Les modes d’apprentissage de Créforma Plus
Les modes d’apprentissage de Créforma Plus
Les formations IOBSP, IAS , CIF , Immobilier en E - Learning
Qu'est ce que l'E - Learning ?
C’est un mode d’apprentissage qui est organisé à distance et en ligne, à partir d’un support numérique : ordinateur, tablette, smartphone. Ce mode de formation consiste à mettre à votre disposition des blocs, des modules qui délivrent un contenu pédagogique et qui peuvent inclure différentes interactions comme des exercices ludiques, des questionnaires à choix multiples et des quiz.
Depuis 2014, nous sommes spécialistes de la formation en ligne. Notre service développement web met à votre disposition notre plateforme numérique. Nous vous proposons de vous formez à votre propre rythme, de chez vous grâce à notre espace e-learning.
Nos formations en digital learning sont composées de différents blocs, modules, cas pratiques, fiches pédagogiques et vidéos. Ces supports sont mis à votre disposition pour vous guider pas à pas dans votre formation, et ainsi participer à la validation de vos acquis.
Pendant la durée de votre formation vous êtes accompagné par un référent pédagogique soit par courriel, par téléphone ou même par visio conférence. Le formateur est disponible, suit votre évolution, réalise un réel tutorat et répond à vos différentes interrogations, jusqu’à la validation de vos compétences.
Témoignages de candidats qui ont réalisés une formation en e - learning
Les formations IOBSP, IAS , CIF , Immobilier en Blended - Learning
Le mode d’apprentissage en blended-learning : qu’est-ce que c’est ?
Ce mode d’apprentissage consiste à utiliser une méthode de classe virtuelle réunissant le tuteur/formateur et les apprenants. Les classes virtuelles à distance sont interactives, se déroulent avec un formateur expert métier, en recréant l’environnement d’une formation en présentiel avec tous les avantages du digital. Ainsi vous faites connaissance avec l’intervenant et les apprenants participants, vous pouvez échanger par chat ou par audio à tout moment et participer à des activités interactives.
Exemple d’une demi journée de formation de 4 heures :
- Un échange d’expériences avec un professionnel
- Un nombre limité de participants pour que l’interactivité puisse exister de façon efficace
- Des supports pédagogiques variés : cas pratiques, vidéos, schémas …
TémoignageS dES candidatS qui ONT réalisé une visio-coaching
Vous souhaitez réaliser une formation ?
Faites - nous part de votre projet de formation, nous sommes là pour vous aider !