Bien plus qu’un effet de mode, le e-learning est aujourd’hui devenu un véritable enjeu tant pour les entreprises que pour leurs salariés. Focus sur cette technique d’apprentissage qui déjà en 2014 séduisait plus de 40% des entreprises inscrites au Fortune Global 500.

Qu’est-ce que le e-learning ?

En bon français, le e-learning se traduit littéralement par « formation en ligne » et désigne l’ensemble des nouvelles technologies permettant un apprentissage par des moyens électroniques et informatiques.

C’est au cours des années 90, dans les lieux de culture de de savoirs, que le e-learning fait ses premiers pas : des écoles primaires à l’université, enseignants et élèves découvrent la magie d’Internet et du numérique. Peu à peu, les entreprises s’intéressent à leur tour à ce concept pour l’intégrer dans des formations professionnelles.

Pourquoi opter pour l’e-learning ?

Aujourd’hui, près de 60% des entreprises françaises intègrent le e-learning dans leur dispositif de formation et les raisons ne manquent pas : économique, l’e-learning est aussi un moyen d’individualiser la formation, de développer ses compétences mais aussi d’augmenter la productivité de son entreprise. Mais encore faut-il trouver le bon organisme de formation !

Par souci de qualité, l’équipe de Créforma Plus a souhaité mettre à disposition de ses apprenants les meilleures formations, toutes rédigées par des enseignants et des professionnels des corps de métiers étudiés.

Les formations sont également guidées par un tuteur référent auquel chaque apprenant peut demander conseil au cours de sa formation.

Affichant un taux de plus de 92% de réussite, Créforma Plus s’inscrit aujourd’hui comme une référence nationale de la formation en ligne.